Je, kifungu cha kutoshindana (non-compete) katika mkataba wa kazi kinatekelezeka?
Sheria ya Mikataba Inayozuia Biashara · vyanzo vilisomwa 5 Okt 2026
Kifungu kinachokuzuia kufanya taaluma, biashara au kazi halali si batili kwa sababu tu kiko kwenye mkataba wako. Lakini mahakama inaweza kukitangaza kuwa batili ikiwa, ikizingatia aina ya kazi, muda na eneo kinachohusu, na hali zote, si cha busara: kinampa mwajiri ulinzi zaidi ya unaotosha, au kinadhuru maslahi ya umma. Kifungu hicho ni batili kabisa ikiwa mwajiri wako alimaliza kazi yako kwa kukiuka mkataba wako.
- Wapi
- Mahakama, kifungu kikibishaniwa
Hatua
- Soma kifungu: angalia kazi kinachozuia, kwa muda gani, na katika eneo gani.
- Kifungu kikibishaniwa, mahakama inaamua kama ni cha busara, ikizingatia aina ya kazi, muda na eneo kinachohusu, na hali zote.
- Ikiwa mwajiri alimaliza kazi yako kwa kukiuka mkataba wako, kifungu cha kizuizi ni batili, bila kujali masharti yake.
Kumbuka
- Busara inapimwa kwa njia mbili: kama kifungu kinamlinda mwajiri zaidi ya inavyotosha kwa anachostahili kulinda, na kama kinadhuru maslahi ya umma.
- Ikiwa aliyesaini alikuwa mtoto mdogo (minor), mahakama pia inazingatia kama kusaini kulikuwa kwa manufaa yake.
- Kifungu si batili moja kwa moja; hadi mahakama ikitangaze kuwa batili, kinabaki sehemu ya mkataba.
Inawahusu nani
- Inahusu makubaliano au mkataba wowote wenye kifungu kinachomzuia mhusika kufanya taaluma, biashara au kazi halali, ikiwemo mikataba ya kazi.
Vyanzo rasmi (1)
- Contracts in Restraint of Trade Act (Cap. 24), Revised Edition 1981 (1962) new.kenyalaw.org · ilisomwa 5 Okt 2026