Je, waajiri lazima watenge nafasi za kazi kwa watu wenye ulemavu?
Sheria ya Watu Wenye Ulemavu, 2025 na Katiba ya Kenya · vyanzo vilisomwa 2 Okt 2026
Kila mwajiri mwenye angalau wafanyakazi 20 lazima atenge angalau asilimia 5 ya nafasi za kazi kwa watu wenye ulemavu, na utumishi wa umma lazima uhakikishe angalau asilimia 5 ya nafasi zake zinapewa watu wenye ulemavu. Waajiri binafsi wanaoajiri watu wenye ulemavu wanaweza kudai punguzo la kodi la asilimia 25 ya mishahara yao.
- Wapi
- Omba kazi kwa waajiri moja kwa moja; Baraza la Kitaifa la Watu Wenye Ulemavu kwa kutafutiwa kazi; Mahakama Kuu kutekeleza Sheria
Hatua
- Watafuta kazi wenye ulemavu wanaweza kutumia huduma ya kutafutia kazi ya Baraza la Kitaifa la Watu Wenye Ulemavu, ambalo huwaelekeza waombaji kwa nafasi zilizopo.
- Ikiwa sehemu yoyote ya Sheria inakiukwa dhidi ya mtu mwenye ulemavu, yeyote anaweza kuomba Mahakama Kuu kwa suluhu.
Kumbuka
- Punguzo la kodi ni kwa waajiri binafsi: asilimia 25 ya mishahara inayolipwa kwa wafanyakazi, wanagenzi au wanafunzi wenye ulemavu.
- Kwa vyombo vya umma vya kuchaguliwa na kuteuliwa, Katiba inaweka lengo la angalau asilimia 5 ya watu wenye ulemavu, kufikiwa hatua kwa hatua.
- Mbali na nafasi hizo, hakuna mwajiri anayeruhusiwa kumbagua mtu mwenye ulemavu anapoomba kazi.
- Sheria ya 2025 ilichukua nafasi ya Sheria ya zamani ya Watu Wenye Ulemavu (Sura 133).
Inawahusu nani
- Waajiri wenye angalau wafanyakazi 20.
- Taasisi za umma za kitaifa: angalau asilimia 5 ya nafasi za ajira.
- Utumishi wa umma wa kaunti: angalau asilimia 5 ya nafasi za ajira.
Vyanzo rasmi (3)
- Persons with Disabilities Act, No. 4 of 2025 new.kenyalaw.org · ilisomwa 2 Okt 2026
- Constitution of Kenya, 2010 new.kenyalaw.org · ilisomwa 2 Okt 2026
- NCPWD Frequently Asked Questions ncpwd.go.ke · ilisomwa 2 Okt 2026