Kibarua anapokuwa mfanyakazi wa kawaida
Sheria ya Ajira, 2007 · vyanzo vilisomwa 4 Okt 2026
Kibarua anayefanya kazi mfululizo kwa jumla ya mwezi mmoja au zaidi (au kazi inayohitaji miezi 3 au zaidi) huhesabiwa kisheria kama anayelipwa kila mwezi, hivyo notisi ya siku 28 inatumika. Baada ya miezi 2 ya kazi mfululizo unapata masharti sawa na mfanyakazi wa kawaida.
- Wapi
- Ofisi ya leba ya eneo lako, au Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi
Hatua
- Ukitendewa isivyo haki, wasilisha malalamiko kwa afisa wa leba.
- Malalamiko huandikwa kwenye Fomu LD 64 katika ofisi ya leba ya eneo baada ya mahojiano.
- Katika kesi, Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi inaweza kubadilisha masharti yako na kutangaza umeajiriwa kwa masharti yanayokubaliana na sheria.
Kumbuka
- Siku za mapumziko na sikukuu za umma huhesabiwa kama siku za kazi mfululizo. Pia unapata siku moja ya mapumziko yenye malipo baada ya siku 6 za kazi.
- Ukiwa bado kibarua, malipo yako yanadaiwa mwisho wa kila siku.
- Masharti kamili ya mfanyakazi wa kawaida yanaanza ukishafanya kazi mfululizo kwa miezi 2 au zaidi tangu siku ulipoajiriwa kama kibarua.
Inawahusu nani
- Vibarua: wanaolipwa mwisho wa kila siku na kuajiriwa kwa muda usiozidi saa 24 kwa wakati mmoja.
- Vibarua ambao siku zao za kazi mfululizo zinafikia angalau mwezi mmoja.
- Vibarua wanaofanya kazi ambayo haiwezi kumalizika kwa njia ya kawaida ndani ya miezi 3.
Vyanzo rasmi (2)
- Employment Act (Cap. 226), consolidated new.kenyalaw.org · ilisomwa 4 Okt 2026
- Handling of Labour Disputes labour.go.ke · ilisomwa 3 Okt 2026