Majeraha kazini: je, unaweza kumshtaki mwajiri, nani hulipa bili za hospitali, na fidia ya WIBA hukokotolewaje
Sheria ya Fidia ya Majeraha Kazini, 2007 · vyanzo vilisomwa 5 Okt 2026
Huwezi kumshtaki mwajiri wako kudai fidia ya ajali ya kazini au ugonjwa wa kazini; fidia hulipwa chini ya Sheria ya Fidia ya Majeraha Kazini (WIBA) pekee. Mwajiri wako lazima alipe gharama zinazofaa za matibabu na hospitali, na bado unaweza kumshtaki mtu mwingine, kama dereva mwingine, aliyesababisha ajali.
- Mwisho
- Ajali iliyosababisha kifo: taarifa kwa mwajiri, na nakala kwa Mkurugenzi, ndani ya saa 24.
- Mwisho
- Wasilisha dai lako ndani ya miezi 12 tangu ajali, au tangu kifo.
- Mwisho
- Baada ya jibu la maandishi la Mkurugenzi kwa pingamizi lako, una siku 30 kukata rufaa mahakamani.
- Wapi
- Mwajiri wako na Idara ya Huduma za Usalama na Afya Kazini (Wizara ya Leba)
Hatua
- Mjulishe mwajiri wako kuhusu ajali, kwa maandishi au kwa mdomo, haraka iwezekanavyo. Mfanyakazi akifariki, taarifa lazima imfikie mwajiri, na nakala kwa Mkurugenzi wa Huduma za Usalama na Afya Kazini, ndani ya saa 24.
- Mpe mwajiri wako bili za matibabu. Lazima alipe gharama zinazofaa za matibabu ya kawaida, meno, upasuaji na hospitali, uuguzi na dawa.
- Wasilisha dai lako la fidia ndani ya miezi 12 tangu ajali (au tangu kifo).
- Ukipinga uamuzi wa Mkurugenzi, wasilisha pingamizi. Ukiendelea kutoridhika na jibu la maandishi, unaweza kukata rufaa mahakamani ndani ya siku 30.
- Ikiwa mtu mwingine asiye mwajiri wako aliisababisha, kama dereva mwingine, unaweza kudai chini ya WIBA na pia kumshtaki mtu huyo kudai fidia.
Kumbuka
- Jeraha likikuzuia kufanya kazi kwa siku 3 au zaidi, unapata malipo ya mara kwa mara sawa na mapato yako, ndani ya viwango vya chini na juu vilivyowekwa na Waziri.
- Fidia ya ulemavu wa kudumu hukokotolewa kwa msingi wa mapato ya miezi 96, ndani ya viwango vya chini na juu vilivyowekwa kwenye Jedwali la Tatu la Sheria.
- Ukishinda pia fidia dhidi ya mtu mwingine, mahakama itazingatia fidia ya WIBA iliyokwisha kulipwa.
- Mfanyakazi akifariki, fidia hulipwa kwa wategemezi kulingana na Jedwali la Tatu la Sheria, ndani ya viwango vya chini na vya juu vilivyowekwa na Waziri. Wategemezi huchukuliwa kuwa walimtegemea mfanyakazi kikamilifu isipokuwa ithibitishwe vinginevyo.
- Mbali na fidia ya kifo, mwajiri lazima alipe gharama zinazofaa za mazishi, hadi kiwango cha juu kilichowekwa na Waziri.
- Fidia ambayo mfanyakazi alikuwa amepokea kwa jeraha haikatwi kutoka kwa kile wategemezi wanapata baada ya kifo.
- Jedwali la Tatu linaweka mgao wa watoto kama asilimia ya 'posho ya mfanyakazi': asilimia 12.5 kwa mtoto mmoja, hadi asilimia 32.5 kwa watoto watano, na kiwango kitakachowekwa na Mkurugenzi kwa zaidi ya watano.
Inawahusu nani
- Wafanyakazi walioumia, kuugua au kufariki kwa sababu ya kazi yao, na wategemezi wao.
Vyanzo rasmi (1)
- Work Injury Benefits Act (Cap. 236, No. 13 of 2007), version of 31 December 2022 new.kenyalaw.org · ilisomwa 5 Okt 2026