Mgomo ni halali lini, na nini hutokea kwa kazi na mshahara wako
Sheria ya Mahusiano Kazini · vyanzo vilisomwa 5 Okt 2026
Mgomo unalindwa tu kama unahusu masharti ya ajira au kutambuliwa kwa chama cha wafanyakazi, mzozo bado haujatatuliwa baada ya upatanisho, na chama kimetoa notisi ya maandishi ya siku 7 kwa mwajiri na Waziri wa Leba. Huwezi kufutwa kazi kwa mgomo unaolindwa, lakini hulipwi kwa siku usizofanya kazi, na migomo katika huduma muhimu kama maji, hospitali na zimamoto imepigwa marufuku.
- Mwisho
- Notisi ya maandishi ya angalau siku 7 kabla ya mgomo kuanza.
- Mwisho
- Upatanisho huchukua siku 30 tangu mpatanishi ateuliwe isipokuwa pande zote zikubali muda zaidi.
- Wapi
- Chama chako cha wafanyakazi kwanza; Wizara ya Leba kwa upatanisho; Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kikazi kwa mizozo kuhusu uhalali wa mgomo
Hatua
- Chama au mwajiri huripoti mzozo wa kikazi kwa Waziri wa Leba kwa fomu iliyowekwa, ili mpatanishi ateuliwe.
- Pitieni upatanisho. Mzozo huhesabiwa kuwa haujatatuliwa mpatanishi akitoa cheti, au siku 30 baada ya mpatanishi kuteuliwa (zaidi kama pande zote zinakubali).
- Mwakilishi aliyeidhinishwa wa chama hutoa notisi ya maandishi ya siku 7 ya mgomo kwa mwajiri na Waziri wa Leba.
- Kukiwa na ubishi kama mgomo ni halali, upande wowote unaweza kupeleka suala hilo kwa Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kikazi (ELRC).
Kumbuka
- Hata katika mgomo unaolindwa, mwajiri halazimiki kukulipa kwa siku usizofanya kazi.
- Kujiunga na mgomo unaovunja sheria hizi ni kuvunja mkataba wako: unaweza kuchukuliwa hatua za kinidhamu na unapoteza mshahara na marupurupu kwa kipindi hicho.
- Hakuna migomo katika huduma muhimu, ambazo ni pamoja na usambazaji wa maji, hospitali, uongozaji wa ndege angani na huduma za zimamoto za serikali. Migomo ya kuunga mkono wengine na migomo kuhusu masuala yaliyokwisha kuamuliwa katika mkataba wa pamoja unaofunga pia imepigwa marufuku.
Inawahusu nani
- Kila mfanyakazi ana haki ya kugoma kwa mujibu wa Katiba, ndani ya sheria ya Labour Relations Act.
- Notisi ya mgomo lazima itoke kwa mwakilishi aliyeidhinishwa wa chama cha wafanyakazi, si kwa mfanyakazi mmoja mmoja.
- Wafanyakazi walio katika mgomo unaolindwa: mwajiri hawezi kuwafuta kazi wala kuwaadhibu kwa kushiriki.
Vyanzo rasmi (2)
- Labour Relations Act (Cap. 233), version of 31 December 2022 new.kenyalaw.org · ilisomwa 5 Okt 2026
- Constitution of Kenya, 2010 new.kenyalaw.org · ilisomwa 2 Okt 2026