Haki zako za msingi za kazi chini ya Katiba
Katiba ya Kenya, 2010 · vyanzo vilisomwa 3 Okt 2026
Chini ya Kifungu cha 41 cha Katiba, kila mtu ana haki ya taratibu za haki kazini, na kila mfanyakazi ana haki ya malipo ya haki, mazingira ya kazi yanayofaa, kuunda au kujiunga na chama cha wafanyakazi, na kugoma. Waajiri na vyama vya wafanyakazi pia wana haki, ikiwemo majadiliano ya pamoja.
- Mwisho
- Kesi mahakamani chini ya Sheria ya Ajira lazima ifunguliwe ndani ya miaka 3.
- Wapi
- Ofisi ya leba ya eneo lako; Wizara ya Leba kwa migogoro ya kichama; Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi
Hatua
- Kwa tatizo la kazi yako (malipo, kufutwa kazi, mazingira), ripoti kwa afisa wa leba wa eneo lako, ambaye ataliandika kwenye Fomu LD 64 na kuitisha mkutano wa upatanisho.
- Mgogoro wa kichama (trade dispute) huripotiwa kwa Waziri wa Leba, ambaye huteua mpatanishi.
- Migogoro isiyotatuliwa inaweza kupelekwa Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi, yenye hadhi sawa na Mahakama Kuu.
Kumbuka
- Sheria inaweza kuweka mipaka kwa haki hizi kwa wanajeshi wa KDF na maafisa wa Huduma ya Taifa ya Polisi.
- Majadiliano ya pamoja ni haki ya vyama vya wafanyakazi, vyama vya waajiri na waajiri, hivyo mishahara na masharti yanaweza kuwekwa kwenye makubaliano ya pamoja.
Inawahusu nani
- Kila mtu: haki ya taratibu za haki kazini.
- Kila mfanyakazi: malipo ya haki, mazingira ya kazi yanayofaa, uanachama wa chama cha wafanyakazi, na haki ya kugoma.
- Kila mwajiri: kuunda na kujiunga na chama cha waajiri.
Vyanzo rasmi (3)
- Constitution of Kenya, 2010 new.kenyalaw.org · ilisomwa 3 Okt 2026
- Handling of Labour Disputes labour.go.ke · ilisomwa 3 Okt 2026
- Employment Act, 2007 (as enacted) labour.go.ke · ilisomwa 3 Okt 2026