Kufutwa kazi kinyume cha haki ni nini
Sheria ya Ajira, 2007 · vyanzo vilisomwa 2 Okt 2026
Mwajiri lazima athibitishe sababu halali na ya haki ya kukufuta kazi (tabia yako, uwezo wako au kufaa kwako, au mahitaji ya kazi yake) na kwamba alifuata utaratibu wa haki. Asipoweza, kufutwa huko si kwa haki na unaweza kupata fidia ya hadi mshahara wa miezi 12, au kurudishwa kazini.
- Mwisho
- Miezi 3 tangu kufutwa kazi kuwasilisha malalamiko kwa afisa wa leba.
- Mwisho
- Miaka 3 kuanzisha kesi mahakamani chini ya Sheria ya Ajira (miezi 12 baada ya kuisha, kwa madhara yanayoendelea).
- Wapi
- Ofisi ya leba ya kaunti yako; Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Leba
Hatua
- Omba kusikilizwa. Kabla ya kukufuta kazi kwa utovu wa nidhamu, utendaji duni au ugonjwa, mwajiri lazima akueleze sababu kwa lugha unayoelewa, akuruhusu kuja na mfanyakazi mwenzako au mwakilishi wa chama, na asikilize upande wako.
- Wasilisha malalamiko kwa afisa wa leba ndani ya miezi 3 baada ya kufutwa. Afisa husikiliza pande zote mbili na kupendekeza suluhu.
- Njoo na afisa wa chama cha wafanyakazi ukitaka msaada. Mawakili hawaruhusiwi kuwakilisha upande wowote mbele ya afisa wa leba.
- Unaweza pia kupeleka kesi katika Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Leba. Mahakama inaweza kuamuru malipo ya notisi, fidia ya hadi mshahara wa miezi 12, au kurudishwa kazini.
Kumbuka
- Kufutwa papo hapo (bila notisi) kunaruhusiwa kwa utovu mkubwa wa nidhamu, kama kutokuwepo kazini bila ruhusa, kulewa kazini, kukataa amri halali, kumtukana mwajiri, au kutenda uhalifu dhidi ya mwajiri.
- Ukifutwa kazi wakati wa kipindi cha majaribio, huwezi kuwasilisha malalamiko ya kufutwa bila haki kwa afisa wa leba.
- Wewe lazima uonyeshe kwamba ulifutwa kazi; kisha mwajiri lazima athibitishe sababu.
Inawahusu nani
- Kila mfanyakazi: hakuna mwajiri anayeruhusiwa kumfuta mfanyakazi kazi bila haki.
- Kamwe si sababu ya haki: mimba, kuchukua likizo unayostahili, uanachama au shughuli za chama cha wafanyakazi, rangi, kabila, jinsia, dini, hali ya HIV au ulemavu wako, kuwasilisha malalamiko dhidi ya mwajiri, au kushiriki mgomo halali.
Vyanzo rasmi (2)
- The Employment Act, 2007 (No. 11 of 2007) labour.go.ke · ilisomwa 2 Okt 2026
- Employment Act (Cap. 226), consolidated new.kenyalaw.org · ilisomwa 2 Okt 2026