Notisi ambayo mwajiri lazima akupe (na unayodaiwa ukijiuzulu)
Sheria ya Ajira, 2007 · vyanzo vilisomwa 4 Okt 2026
Ukilipwa kila mwezi, mwajiri lazima akupe notisi ya maandishi ya angalau siku 28, nawe lazima utoe hiyo hiyo ukijiuzulu, isipokuwa mkataba wako unaweka muda mrefu zaidi. Ukilipwa kila siku: hakuna notisi, kazi inaweza kuisha mwisho wa siku yoyote. Upande wowote unaweza kulipa mshahara wa muda wa notisi badala ya kutoa notisi.
- Mwisho
- Kesi mahakamani chini ya Sheria ya Ajira lazima ifunguliwe ndani ya miaka 3 tangu jambo lilipotokea.
- Wapi
- Mwajiri wako (kwa maandishi); ofisi ya leba ya eneo lako usipolipwa malipo ya notisi; Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi kwa kesi
Hatua
- Toa au omba notisi kwa maandishi. Kwa mshahara wa mwezi, kazi inaisha siku 28 baada ya notisi ya maandishi.
- Badala ya notisi, upande wowote unaweza kumlipa mwingine mshahara wa muda wa notisi.
- Ukijiuzulu na mwajiri akakuambia uondoke kabla notisi haijaisha, lazima akulipe siku ambazo hukutumikia, isipokuwa mkikubaliana vinginevyo.
- Usipopewa notisi au malipo ya notisi, ripoti kwa afisa wa leba wa eneo lako, ambaye ataiandika kwenye Fomu LD 64.
- Afisa wa leba atakuita wewe na mwajiri kwenye mkutano; mwajiri asipohudhuria, afisa anaweza kuhesabu unachodai na kumtumia notisi ya madai.
Kumbuka
- Hivi ni viwango vya chini. Mkataba wako ukiweka notisi ndefu zaidi ya maandishi, mkataba ndio unatumika.
- Ukiwa kwenye majaribio (probation), upande wowote unaweza kumaliza mkataba kwa notisi ya siku 7, au mwajiri akulipe mshahara wa siku 7 badala yake.
- Sheria bado inaruhusu kumaliza kazi bila notisi kwa sababu inayotambuliwa na sheria, kama utovu mkubwa wa nidhamu.
- Ikiwa unahusika na Amri ya Udhibiti wa Mishahara (Jumla) (wafanyakazi wengi wasio wa kilimo), inasema kila mkataba unaweza kusitishwa tu kwa notisi ya maandishi ya angalau mwezi mmoja, au mshahara wa mwezi mmoja badala yake, ambayo ni ndefu kuliko siku 28 za Sheria ya Ajira.
Inawahusu nani
- Wanaolipwa kila mwezi (au kwa vipindi virefu zaidi): notisi ya maandishi ya siku 28, pande zote mbili.
- Wanaolipwa kila wiki au kwa vipindi vifupi kuliko mwezi: notisi ya kipindi kimoja cha malipo, kwa maandishi.
- Wanaolipwa kila siku: upande wowote unaweza kumaliza kazi mwisho wa siku yoyote bila notisi.
- Kibarua anayefanya kazi mfululizo kwa mwezi mmoja au zaidi huhesabiwa kama anayelipwa kila mwezi, hivyo sheria ya siku 28 inatumika.
Vyanzo rasmi (3)
- Employment Act (Cap. 226), consolidated new.kenyalaw.org · ilisomwa 4 Okt 2026
- Handling of Labour Disputes labour.go.ke · ilisomwa 2 Okt 2026
- Regulation of Wages (General) Order (L.N. 120 of 1982) new.kenyalaw.org · ilisomwa 4 Okt 2026