Unachostahili ukitangazwa kuwa redundant (kupunguzwa kazi)
Sheria ya Ajira, 2007 · vyanzo vilisomwa 4 Okt 2026
Kazi yako ikiisha kwa redundancy, sheria inasema lazima upate angalau mshahara wa siku 15 kwa kila mwaka kamili uliofanya kazi, notisi ya mwezi mmoja au mshahara wa mwezi mmoja badala yake, na pesa za likizo ambayo hukuchukua. Mwajiri pia lazima akujulishe (au chama chako) na afisa wa leba mapema, na achague wanaoondoka kwa haki.
- Mwisho
- Kesi mahakamani lazima ifunguliwe ndani ya miaka 3 tangu kuachishwa kazi.
- Wapi
- Ofisi ya leba ya eneo lako, au Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi
Hatua
- Hesabu malipo yako ya chini: mshahara wa siku 15 kwa kila mwaka kamili, notisi ya mwezi mmoja au mshahara wake, na pesa za likizo ambayo hukuchukua.
- Usipolipwa, ripoti kwa afisa wa leba wa eneo lako, ambaye ataandika malalamiko kwenye Fomu LD 64.
- Isipotatuliwa ndani ya siku 7, afisa wa leba atakuita wewe na mwajiri kwenye mkutano wa upatanisho.
- Unaweza pia kufungua kesi katika Mahakama ya Ajira na Mahusiano ya Kazi (ELRC).
Kumbuka
- Wanaoondoka lazima wachaguliwe kwa kuzingatia muda wa kazi, ujuzi, uwezo na kutegemewa ndani ya kundi la wafanyakazi wanaohusika.
- Sheria hizi hazitumiki kazi ikiisha kwa sababu mwajiri amefilisika. Sehemu nyingine ya Sheria inashughulikia hilo.
- Likizo ambayo hukuchukua lazima ilipwe kwa pesa. Haipotei kwa sababu ya redundancy.
Inawahusu nani
- Wafanyakazi wanaopoteza kazi bila kosa lao, kwa uamuzi wa mwajiri, kwa sababu kazi hiyo haihitajiki tena.
- Wanachama wa chama cha wafanyakazi: mwajiri lazima ajulishe chama na afisa wa leba wa eneo angalau mwezi mmoja kabla ya tarehe ya kuachishwa kazi.
- Wasio wanachama wa chama: mwajiri lazima akujulishe wewe binafsi kwa maandishi, na afisa wa leba.
Vyanzo rasmi (2)
- Employment Act (Cap. 226), consolidated new.kenyalaw.org · ilisomwa 4 Okt 2026
- Handling of Labour Disputes labour.go.ke · ilisomwa 3 Okt 2026